Rentenberatung als Sozialleistung

  • Wollen Sie als Arbeitgeber Ihrer Babyboomer-Generationetwas Gutes tun?
  • Bezuschussen oder finanzieren Sie Ihren MitarbeiterInnen der betroffenen Jahrgänge eine Rentenberatung als Sozialleistung und helfen Sie Klarheit in die finanzielle künftige Situation Ihrer MitarbeiterInnen zu bringen.
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität auch für die ältere Mitarbeitergeneration
  • ggf. Halten von MitarbeiterInnen, auch über das frühestmögliche Rentenalter hinaus (soweit gewünscht) oder Fördern von Personalabbaumaßnahmen
    (z.B. ATZ) Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!

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Präsentation Rentenberatung als Sozialleistung-052023