Rentenberatung als Sozialleistung

• Wollen Sie als Arbeitgeber Ihrer Babyboomer-Generationetwas Gutes tun?
• Bezuschussen oder finanzieren Sie Ihren MitarbeiterInnen der betroffenen Jahrgänge eine Rentenberatung als Sozialleistung und helfen Sie Klarheit in die finanzielle künftige Situation Ihrer MitarbeiterInnen zu bringen.
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität auch für die ältere Mitarbeitergeneration
• ggf. Halten von MitarbeiterInnen, auch über das frühestmögliche Rentenalter hinaus (soweit gewünscht) oder Fördern von Personalabbaumaßnahmen
  (z.B. ATZ) Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!

Präsentation (bitte klicken Sie sich durch die Präsentation)