Rentenberatung als Corporate Benefits
- Wollen Sie als Arbeitgeber Ihrer Babyboomer-Generation etwas Gutes tun?
- Bezuschussen oder finanzieren Sie Ihren MitarbeiterInnen der betroffenen Jahrgänge eine Rentenberatung als Sozialleistung und helfen Sie Klarheit in die finanzielle künftige Situation Ihrer MitarbeiterInnen zu bringen.
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität auch für die ältere Mitarbeitergeneration
- ggf. Halten von MitarbeiterInnen, auch über das frühestmögliche Rentenalter hinaus (soweit gewünscht) oder Fördern von Personalabbaumaßnahmen
(z.B. ATZ) Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!
Präsentation (bitte klicken Sie sich durch die Präsentation)
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