Arbeitsrecht
Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht greifen in der Praxis eng ineinander. Wer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, eine Abfindung erhält oder in Altersteilzeit geht, trifft damit gleichzeitig weitreichende Entscheidungen für seine gesetzliche Rente, Krankenversicherung und Sozialversicherung – oft ohne es zu wissen.
Genau an dieser Schnittstelle liegt mein Beratungsschwerpunkt. Als Rechtsanwältin und zugelassene Rentenberaterin beleuchte ich für meine Mandantinnen und Mandanten nicht nur den arbeitsrechtlichen Aspekt, sondern immer auch die Konsequenzen für die Rente und die soziale Absicherung.
Für wen ist die Beratung?
Ich berate sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen – je nach Situation mit unterschiedlichem Fokus.
Für Unternehmen
Unternehmen, die Personalmaßnahmen planen – insbesondere bei Mitarbeitenden rentennaher Jahrgänge – stehen vor komplexen Fragestellungen: Wie lässt sich eine Trennung sozialverträglich gestalten? Welche Auswirkungen hat ein Aufhebungsvertrag auf die Rente des Arbeitnehmers? Welche Vereinbarungen sind rechtssicher?
Meine Beratungsschwerpunkte für Unternehmen:
- Beendigungslösungen für Mitarbeitende rentennaher Jahrgänge
- Aufhebungsverträge mit rentenrechtlicher Folgenabschätzung
- Begleitung von Personalabbaumaßnahmen
- Ausgestaltung von Altersteilzeitvereinbarungen (Blockmodell / Gleichverteilungsmodell)
- Zusammenspiel von Abfindung und gesetzlicher Rentenversicherung
- Wann lohnt sich eine freiwillige Einzahlung in die Rentenkasse?
- Sonderbeitragszahlungen zur Ausgleichung von Rentenabschlägen
- Abgrenzung abhängige Beschäftigung vs. selbstständige Tätigkeit
- Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung
- Arbeitsverträge, Abmahnungen, Zeugnisse
- Befristungen und Kündigungen
Für Arbeitnehmer
Für Arbeitnehmer – insbesondere in der Phase kurz vor der Rente – ist es entscheidend, arbeitsrechtliche Entscheidungen nicht isoliert zu betrachten. Eine Abfindung klingt attraktiv. Aber wie wirkt sie sich auf die Rente aus? Was bedeutet Altersteilzeit für den Rentenanspruch? Wann kann ich frühestmöglich in Rente gehen?
Meine Beratungsschwerpunkte für Arbeitnehmer:
- Prüfung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsangeboten
- Rentenrechtliche Folgen einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und deren Auswirkungen auf die Rente
- Altersteilzeit – Chancen und Fallstricke
- Wie wirkt sich Altersteilzeit auf den Rentenanspruch aus?
- Blockmodell vs. Gleichverteilung: Was passt besser?
- Kombination von Frühverrentung und Arbeitslosengeld
- Kündigung und rentenrechtliche Planung für die Zeit danach
Warum Kanzlei JML?
Die meisten Anwälte beraten entweder im Arbeitsrecht oder in der Rentenberatung. Ich tue beides – und verbinde damit zwei Rechtsbereiche, die in der Praxis untrennbar zusammenhängen.
Durch meine langjährige Erfahrung als Syndikusrechtsanwältin bei einem Großkonzern und als Leiterin Arbeitsrecht in einem mittelständischen Unternehmen kenne ich beide Seiten: die Unternehmens- und die Arbeitnehmerseite. Das erlaubt mir, Lösungen zu entwickeln, die in der Praxis funktionieren.
NEUTRAL – LÖSUNGSORIENTIERT – MANDANTENNAH
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