Ich bin Julia Manner-Löffert, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Sozialrecht.

Seit vielen Jahren berate und vertrete ich Mandantinnen, Mandanten sowie Unternehmen in komplexen Fragen des Renten-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. In meinem Blog erhalten Sie fundierte Fachinformationen und praxisnahe Einblicke. Lernen Sie mich kennen und erfahren Sie mehr über meine Expertise sowie mein Leistungsportfolio.

Die richtige Altersrente für Sie

Der Übergang in den Ruhestand ist eine wichtige Entscheidung, die gut vorbereitet sein sollte. Viele Versicherte fragen sich: Wann kann ich in Rente gehen? Welche Möglichkeiten habe ich und welche Auswirkungen hat meine Entscheidung?

Die gesetzliche Rentenversicherung kennt verschiedene Arten von Altersrenten mit unterschiedlichen Voraussetzungen. Welche Altersrente für Sie passend ist, hängt von Ihrem persönlichen Versicherungsverlauf, Ihrer beruflichen Situation und Ihren individuellen Zielen ab.

Wichtige Fragen für Ihre Planung:

  • Wann kann ich regulär oder vorzeitig in Rente gehen?
  • Möchte und kann ich mögliche Rentenabschläge in Kauf nehmen?
  • Lassen sich Abschläge durch zusätzliche Einzahlungen in die Rentenversicherung ausgleichen?
  • Kann ich neben meiner gesetzlichen Rente weiter hinzuverdienen?

Eine frühzeitige Beratung schafft Klarheit und hilft Ihnen, die für Sie passende Entscheidung zu treffen. Ich zeige Ihnen die Möglichkeiten der gesetzlichen Rentenversicherung auf und unterstütze Sie bei Ihrer persönlichen Ruhestandsplanung.

Rentenberatung als Corporate Benefit

Arbeitgeber können ihre Mitarbeitenden mit einer professionellen Rentenberatung gezielt unterstützen und gleichzeitig ihre Arbeitgeberattraktivität stärken. Besonders für die Babyboomer-Generation schafft eine individuelle Beratung Klarheit über Renteneintritt, finanzielle Möglichkeiten und die persönliche Zukunftsplanung.

Eine bezuschusste oder finanzierte Rentenberatung ist ein wertvoller Sozialbenefit, der Wertschätzung zeigt, die Personalplanung unterstützt und Unternehmen dabei hilft, erfahrene Mitarbeitende langfristig zu binden.

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